Mobbing

Was nun?

Mobbing ist mehr als ein Konflikt.

Mobbing bedeutet einen ungelösten Konflikt innerhalb ungleicher Machtverhältnisse. Dabei geschehen über einen längeren Zeitraum regelmäßige, willkürliche und gezielte Handlungen um den Betroffenen zu kränken, zu schwächen und zu diskriminieren. Die Verletzung der Ehre, die Persönlichkeitsrechte, die Gesundheit und des Selbstwertgefühles sind dadurch gegeben.

Mobbing verläuft in einem Prozess. Es kann mit einem unbewältigten Konflikt beginnen und am Ende ist es möglich - sei es wegen Arbeitsunfähigkeit, Versetzung, Eintritt in den Vorruhestand oder Kündigung - dass ein/e Betroffene/r seinen Arbeitsplatz unfreiwillig verlässt.

Was vor einigen Jahren als Modewort abgetan wurde, ist für Betriebe ein richtiger Kostenfaktor geworden. Mobbing finden wir in allen Branchen, Berufsgruppen, Betriebsgrößen sowie Hierarchiestufen.

Es gibt keine mobbing - freien Zonen.